Actitudes para liderar

Un líder es una persona que influye y mueve a la gente; para ello es importante tener ciertas habilidades, comportamientos y destrezas. Entonces, cabe la interrogante, ¿Se requieren algunas actitudes para liderar?

¿Qué significa liderazgo?

Empecemos por el principio.

Un líder es una persona influyente; una persona capaz de generar cambios. A lo largo del tiempo nos han enseñado que cualquier persona que “mueva masas” es un líder, sea positivo o no.

Pero, mira esta definición de Jhon Maxwell, quien es autor de más de cincuenta libros sobre el liderazgo con millones de ejemplares vendidos, además orador, empresario y en 2014 identificado como el Experto en Liderazgo más popular en el mundo, según la revista Inc.

“El liderazgo representa la facultad de mejorar a las personas de un área, a través de la guía u orientación de un líder, que define como aquel que tiene esa capacidad de influencia a través de la cual sus subordinados mejoran sus aptitudes y capacidades”.

Me quedaré (para hacer énfasis) en la siguiente frase de la cita anterior: mejorar a las personas. El mundo sería diferente si todos a quienes conocemos o llamamos líderes pusieran en práctica esta frase ¿No?

Estamos acostumbrados a relacionar la palabra líder con un cargo o autoridad. Inclusive para algunos los términos líder y jefe van de la mano. Esto no siempre es así.

Líder versus jefe

De nuevo Maxwell.

“El jefe maneja a sus trabajadores, el líder los capacita. El jefe depende de la autoridad, el líder, de la buena voluntad. El jefe inspira temor, el líder inspira entusiasmo. El jefe dice yo, el líder dice nosotros”.

Jefe es una palabra para denotar autoridad, rango o inclusive una posición jerárquica. En ocasiones la persona que ocupa este rol es impuesta y su “voz de mando” viene dada por la responsabilidad otorgada.

Un jefe dirige, direcciona esfuerzos, actividades u operaciones para conseguir un objetivo.

Se espera que un buen jefe sea un buen líder; pero no necesariamente el líder tiene que ser el jefe.

De hecho, la autoridad del líder es otorgada por la voluntad de la gente, sus seguidores, pues se identifican con él; sus acciones, conductas, inclusive palabras, motivan e inspiran a ser mejor.

Sus capacidades de dirección y estrategias son aceptadas y valoradas, pues el líder se involucra en cada actividad haciéndose parte del mismo trabajo en equipo implementando la sinergia.

Entonces, en conclusión, el líder y el jefe no operan de la misma manera en cuanto a su forma de influenciar y trabajar con el personal a su cargo.

Actitudes y competencias para liderar

En el libro Líder de 360°, Jhon Maxwell comenta que aún sin estar en un puesto de mando podemos llegar a ser líderes pues “Influir en otros es un asunto de disposición, no de posición.”

En tal sentido es importante incorporar habilidades, desarrollar hábitos y adoptar maneras de pensar de esa mejor versión de nosotros que queremos ser: un líder; sin importar el área, rama o sector donde te desenvuelves.

Entonces, algunas actitudes para liderar son:

Carácter
Influencia
Actitud Positiva
Habilidades sociales
Dones evidentes (es decir conocer del ramo o sector)
Experiencia
Seguridad
Autodisciplina
Comunicación efectiva
Visión innovadora

De todas maneras te dejo la lista de reproducción de las 21 Leyes Indispensable de un líder aquí

Si te gustó la playlist déjame saber para continuar creando otras que nos ayuden a seguir creciendo como Emprendedoras Digitales rumbo a ser Dueñas de Negocio y Empresarias.

Mi invitación

Esfuérzate por ser la mejor en tu área, por influir positivamente en las personas a tu alrededor: socios, equipo, aliados, seguidores, comunidad; y paso a paso te irás convirtiendo en un excelente líder sin importar el nivel donde estés (tú o tu negocio)

El liderazgo es la suma del talento natural más una serie de habilidades aprendidas y experiencias, pero créame, el talento natural es la parte más pequeña de la ecuación.

Nos encontramos en un próximo artículo.